La apuesta por trabajadores de más edad en el mercado laboral genera economías más resilientes y sólidas ante las crisis, según se desprende de un estudio realizado por Oxford Economics y la Universidad de Salamanca para el Centro Internacional sobre el Envejecimiento (CENIE).
Una de las principales aportaciones del informe titulado «El impacto de la edad en el mercado de trabajo y en la resiliencia de las empresas en España» consiste en constatar que «una mano de obra de mayor edad influyó positivamente en la resiliencia económica (ventas, empleo, productividad e inversión) de las empresas españolas durante la Gran Recesión vivida entre 2008 y 2014».
En el documento se evidencia que, en el caso de España, las empresas con una fuerza laboral de más edad experimentaron un incremento de sus ventas, empleo, productividad y una mayor tasa de inversión neta durante la Gran Recesión. Esto debido a que los trabajadores mayores suelen tener más experiencia, conocimientos y habilidades, lo que permite que las empresas en las que trabajan sean más productivas y resilientes a las crisis.
El informe apunta a que la reducción de la fuerza laboral combinada con el aumento del número de jubilados podría ralentizar el crecimiento económico y poner a prueba el sistema de pensiones.
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