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Con la asistencia de un numeroso grupo de miembros de REVIP, el 15 de septiembre se ha desarrollado en CONFEVICEX -la organización nacional de empresarios del vidrio y la cerámica- la videoconferencia para actualizar la información relativa al convenio colectivo sectorial y a las novedades sobre la “contrarreforma laboral” que viene anunciando el Gobierno desde hace meses.

Según expuso el ponente, D.Pere Anrubia, el escenario socio laboral en el sector del vidrio y la cerámica se encuentra en un período de inquietud por la suspensión de la negociación colectiva en enero de 2021, por la próxima reforma laboral y por los retoques habidos en las normas sobre igualdad y trabajo a distancia, que puedan incorporarse a este ámbito industrial.

Tal y como explicó el ponente, tras la denuncia del convenio colectivo sectorial en septiembre de 2020, se había estado debatiendo con los sindicatos del sector la firma de un acuerdo que tuviera en cuenta la pandemia y las referencias económicas del momento, fundamentalmente IPC y PIB negativos. Estando aparentemente el acuerdo muy cercano, en enero, uno de los sindicatos decidió suspenderlo. Desde entonces hasta la actualidad, las circunstancias económicas han cambiado sensiblemente (IPC en el 3,3% y PIB del 2,8 en el 2º trimestre) y además se han producido avances en los borradores de reforma del Estatuto de los Trabajadores, en temas como la contratación y la subcontratación, que tanto pueden afectar a los subsectores de instalación en obras de vidrio.

Las discusiones en torno al aumento del SMI, aunque no afecten directamente a las empresas del sector -tal y como aclaró Pere Anrubia, el salario mínimo del Convenio supera holgadamente el SMI- sí pueden repercutir por el aumento de costes a sectores con los que se relaciona como proveedor o como cliente.

En el turno de intervenciones y preguntas, se produjeron varias consultas sobre las previsiones de fechas de acuerdo, contenidos y valores a esperar, ninguna de las cuales pudo ser respondida con rotundidad debido a la incertidumbre sobre factores como la evolución del IPC o la reforma laboral que, al final de 2021, estarán despejados.