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SALARIO MINIMO DE CONVENIO: 14.000 €

SALARIO MINIMO DE CONVENIO: 14.000 €

A partir de 2019 cualquier trabajador del vidrio ha de cobrar, al menos, 14.000 euros al año, es decir 14 pagas de 1.000 €.

Esa es la disposición que contiene el Convenio Colectivo Estatal de Extractivas, Vidrio y Cerámica para quienes presten servicios a jornada completa que, en su origen, procede del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Para las empresas, alcanzar este nuevo salario mínimo de convenio no debe significar problema alguno, puesto que, debido al mecanismo de la compensación, se suman el conjunto de las percepciones salariales del trabajador (salario base más complementos de Convenio y extra-Convenio) a fin de comprobar si se alcanzan o no esos 14.000 euros anuales. Y lo cierto es que se alcanzan solo con la suma del salario base, las pagas extraordinarias y el plus de asistencia.

Por otra parte, este salario mínimo de Convenio, supera en 1.400 € el salario mínimo interprofesional a pesar de que éste, en 2019, ha experimentado un incremento de más del 22%.

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