COVID 19 Medidas de apoyo a la solvencia
El 19 de noviembre entró en vigor el Real Decreto-Ley 34/2020 que, para aliviar las dificultades financieras de las empresas a causa del COVID-19, contiene diversas disposiciones en las áreas de financiación, fiscal y legal. Destacamos las que pueden tener más repercusión entre las empresas de REVIP.
Hasta el 9 de diciembre, prohibición de entradas y salidas en la Comunidad Valenciana para dos semanas
DECRETO 18/2020, de 19 de noviembre, del President de la Generalitat
Estado de ALARMA
Resumen de las medidas del Real Decreto 463/2020 con repercusión sobre la empresa
En marcha el Plan Renove 2020
Ya se ha presentado en Alicante y en Valencia, los días 4 y de febrero respectivamente. El 13 de febrero se presenta en Castellón.
Presente y futuro de las relaciones laborales
Desayuno de trabajo en Manises sobre la actualidad de las relaciones laborales.
CONSTITUCIONALIDAD DEL DESPIDO POR AUSENCIAS REPETIDAS
Como si se tratase de una novedad de la reforma laboral de 2012, en los medios de comunicación se ha estado hablando mucho de la Sentencia de Tribunal Constitucional que ha declarado la constitucionalidad del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, precepto...
CAMARAS DE VIGILANCIA EN EL CENTRO DE TRABAJO
El TEDH cambia de criterio y sentencia a favor de España que son válidas las grabaciones del robo para justificar un despido
CASOS DE INVERSION DEL SUJETO PASIVO EN LAS CRISTALERIAS
Operativa del IVA cuando se actúa como subcontratista en una obra o como proveedor de residuos de vidrio para el reciclaje.
Valores del Convenio Colectivo para 2019
La Comisión Mixta del 16 de enero de 2019 aprobó el valor de los salarios y complementos vigentes durante 2019
SALARIO MINIMO DE CONVENIO: 14.000 €
A partir de 2019 cualquier trabajador del vidrio ha de cobrar, al menos, 14.000 euros al año, es decir 14 pagas de 1.000 €